云南昭通水富县太平镇盐井村
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党风廉政

盐井村2015年度党风廉政建设工作总结

发布时间:2015-12-18 11:39:28     阅读:840 举报


(撰稿:杨长亲)

我村2015年度的党风廉政建设工作,在太平镇党委的领导和镇纪委的指导下,充分发挥村务监督委员会“小纪委”作用,认真履行“一岗双责、党政同责”,紧紧围绕抓预防、强服务、重发展、促和谐”,着力巩固“三转”成果,以“党风廉政建设+”(以下简称“廉政+”)为统领,抓实各项工作,取得了明显实效,现将一年来的工作情况总结如下:

“廉政+制度”,规范言与行。俗话说“没有规矩不成方圆”,在党风廉政建设上,我村把规范广大党员干部的“言行举止”作为首要工作来抓,先后制定和完善了《党风廉政建设工作报告制度》、《重大事项集体决策制度》、《廉洁勤政守则》、《学习制度》、《接待下访制度》、《跟踪督查制度》和《印章使用办法》等11项规章制度。通过各项制度的严格管理和有效约束,使村“三委人员”和广大村组干部在开展各项工作中做到了“有章可循、有章必行,违章必究”的目的,一年来,通过镇纪委定期不定期的明查暗访,我村未发生一起党员干部“不作为,慢作为、乱作为”的现象。

“廉政+教育”,筑牢“思想线”。在抓党员干部思想、素质、政治、廉洁、勤政、党性教育上我村始终以“正能量教育为主,反面警示教育为辅”,在反面警示教育上主要以省、市、县各级通报的“发生在群众身边的‘四风'和腐败问题”案件为主题,定期不定期开展党风廉政建设专题教育学习、培训和宣传活动。一年来,共召开党风廉政建设专题讨论会5次。党风廉政建设村组干部学习会4场次,参加学习350余人次。支部会24场次,参加学习200余人次。村民小组会60余场次,参加学习2000余人次。充分利用综合为民服务平台短信群发功能,向广大党干部及群众发送正反面党风廉政建设教育学习资料3000余条次。

“廉政+涉农”,强基惠民生。群众最关心最需要了解明了的就是各项涉农惠农等民生工程。党员干部是否真正做到“为民、务实、清廉、公道、正派”,直接关系到广大群众的切身利益。今年来,我村在各项民生工作上,做到了“三严禁三确保”:一是严禁主要领导个人操办基础设施建设,确保工程按时按质按量完成。在基础设施建设上,村“三委”不搞“领导一言堂”,始终坚持集体研究制、上报备案制、公开招标制、镇级批复制和张榜公示制。全年来全村共实施各项基础设施建设9大件,总资金约300万元,涉及到“水、路、桥、电、卫”等方面,受益群众达2000余人,在这些基础设施建设中,村“三委”全力做好各项协调工作,坚持“事前、事中、事后”全程跟踪检查,使各项基础设施建设如期完成,未发生村委干部不当插工程建设情况。二是严禁暗箱操作,确保惠农补贴到户到人。在农村低保、城镇低保审核和各项救灾救济款、粮、物的审批发放工作中,村“三委”始终坚持小组酝酿讨论民主评选上报,村三委集体讨论决定,村务监督委员会主任签字确认张榜公示的原则。全年来共审核确定农村低保444户 550人,城镇低保3044人,发放救灾粮3066620斤(折资16500元)。在这些涉农惠农工作中,村“三委”坚持“公开、公平、公正、透明”的原则,经受住了县、镇民政部门的随机抽查和群众的广泛监督,没有接到不良举报。三是严禁违规操作,确保精准识别贫困人口到户到人。在开展“挂包帮”“转走访”精准脱贫贫困人口识别工作中,村“三委”严格按照省、市、县的要求,认真执行“五看五不录六优先”的精神,严格“一评两审”和“三榜”公示程序开展贫困人口识别“回头看”各个环节的工作,通过县、镇、村、组四级人员的共同努力共识别出“真贫户”245900人,并顺利通过了镇级1116日的审核,截止目前未收到任何不良来信来访来电举报。有效杜绝了“亲情人口、朋友人口、关系人口、私利人口”进入贫困人口范畴,确保了本村贫困人口识别的科学性、合理性、合规性和精准性,为下一步的精准扶贫脱贫工作奠定了坚实的基础。

“廉政+透明”,树立新形象。基层组织形象好不好,公信力强不强,认可度高不高,取决于基层组织办事能力强不强,办事效果好不好,公开透明度高不高。村“三委”始终把公开透明办事,充分接受群众监督作为提升本级单位的形象和公信力的首要工作一抓,一年来,共张榜公示党务2期,涉农惠农补贴3期,救灾救济2期,贫困人口识别29期(含小组公示28期),村级财务11期,招投标4期。通过张榜公示,充分接受群众监督,增加了村级办事的透明度,增强了基层组织的公信力和群众的满意度,真正做到了使干部清白,让群众明白。

“廉政+服务”,干群心连心。在开展为民服务和解决群众诉求工作中,我村充分利用五级联动平台、综合服务平台和本村村易通网站,最大限度地为群众做好各项服务工作,及时解决好各类诉求。一是利用平台和网站及时发布通知、消息、动态和学习资料,让广大党员干部群众足不出户就能进行学习,交流,讨论和了解本村的各项工作动态,一年来共通过平台发布各类信息资料50708条次,适时更新村易通网站11次,截止1217日本网站登录访问总量达8097人次。二是五级联动综合服务工作,做到“有求必应,有问必答”,认真办理群众来信来访来电诉求,截止1217日,共接待群众来信来访来电400余人次,受理事项341件次,办理群众诉求341件次(其中来访电3人次,来信1人次),办结341件次,办结率为100%,满意率为99.99%,无不满意事件。三是限时办理,全程代理,变群众路为干部跑,变干部路为网络跑,最大限度为群众节约办事时间和成本。在办理群众诉求中,能现场解决的现场解决,不能现场解决的为群众全程代理,能通过平台办理的在平台上办理,不能通过平台办理的请示办理,尽量让群众少路冤枉路,用干部的“操心”换来群众的安心。四是认真做好各类诉求资料的收集和上传工作,我村严格按照每10天上传一次五级联动群众诉求办理事项详细内容,截止1217日共上传各类诉求办理事件341件,我村所上传的办理事件,件件有记载,且内容详实,均留有诉求人的联系电话,方面各级领导督查和自身询查。

“廉政+督查”,提效转作风。在开展党风廉政建设工作中,我村始终坚持以督查提升工作效能,转变工作作风为切入点,狠抓督查、指导和整改,有效增强了广大村组干部干净干事的责任心和服务意识,扭转了村组干部“懒、散、漂”的工作作风。一年来,村“三委”对党支部进行督查指导工作21次,到小组指导工作300余次,共提出整改意见5条,指导整改工作3次,调整小组长3人,通过强有力的督查指导,使我村的党员干部的责任意识、服务意识、干事能力和廉洁勤政意识得到了进一步提升,基层组织建设得到了明显的加强。镇级上半年对村干部的考评中,我村共8人参加考评,有2人获得优秀,6人合格,无不合格人员。村级对辖区支部书记及小组长半年考评中,11名支部书记和30名小组长均为合格,无不合格人员。通过有效的督促、检查和指导我村一年来全村未发生一起党员干部违纪违法案件。

我村的党风廉政建设工作,在村党总支的领导下,在村务监督委员会的监督下,认真履行“党政同责”“一岗双责”,以“党风廉政建设+”的模式为统领,村“三委”一班人及全村全体广大党员干部求真务实,迎难而上,不断开拓创新,团结干事取得了一定的成绩,但我们也清醒地意识到了自身的不足,与兄弟村相比,我们还有不小的差距,主有以下四个方面:

1、广大村组干部文化程度普遍偏低,制约了党风廉政建设知识的宣传和讲解,存在一定的知识宣传讲解盲区。

 2、有极少数支部书记和小组长存在“四少四多”。即主动学习的较少,照本宣科的多;创新的少,守旧的多;督查的少,得过且过的多;嫌补助少,做事多。

3、村组干部长抓党风廉政建设工作力度不够,存在紧一时,松一时的现象。

4、向先进村学习的机会少,与典型村交流时间少,存在固步自封的情况。

在下步工作中,我村一定能在镇党委的坚强领导和镇纪委有力指导下,认真查找整改不足,虚心向先进典型村请教和学习,以彼之长补己之短,使我村党风廉政建设工作不断向纵深推进,向新目标迈进,为全村政治文明、社会稳定、经济发展和脱贫攻坚工作打下坚实的基础。

                                                                                            盐井村党总支委员会

                                                                                              20151218

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